Отечественные компании испытывают жёсткий дефицит иностранных рабочих.
Спрос на иностранных работников в России увеличивается, однако более половины компаний, использующих труд мигрантов, сталкиваются с трудностями с их набором, как показывают опросы hh.ru и Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). Ужесточение контроля над нелегальной миграцией и новые законодательные меры могут продолжать снижать количество доступных рабочих ресурсов в стране. Это также может искажать прогнозы кадровой политики государства, так как в методологии не учитываются барьеры для привлечения иностранцев.
Большинство организаций, активно нанимающих мигрантов, сталкиваются с разнообразными проблемами. Мигранты становятся одним из немногих источников компенсации нехватки рабочей силы в последние два года. В компаниях без трудностей в найме иностранных работников преобладают сотрудники из СНГ и ЕАЭС (48%), стран ЕС (33%) и Азии (28%).
Рабочие (53%), строители (35%) и производственный персонал (23%) наиболее востребованы. 56% компаний сообщают о нехватке нужных специалистов, 38% сталкиваются с проблемами, связанными с экзаменом по русскому языку. Более 20% организаций обеспокоены ограничениями, связанными с наймом иностранных работников.
}} "Пусковая смесь. Повышенной концентрации. BPUMP-400 2736")
}} "АнтиЦемент (антибетон) 2028")