Консорциум стройотрасли Северо-Западного федерального округа провёл круглый стол, посвящённый актуальной проблеме нехватки кадров в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Участниками дискуссии стали лидеры профильных комитетов, образовательных учреждений и профессиональных ассоциаций.
Проблем во весь рост
В своём вступительном слове Алексей Белоусов, генеральный директор СРО «Объединение строителей Санкт-Петербурга», подчеркнул, что «успех работы каждого предприятия в значительной мере зависит от наличия квалифицированных кадров. Поэтому ведущие вузы и колледжи стремятся максимально подготовить специалистов, которых остро не хватает в строительстве города и региона».
Первый зампред Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Тимофей Котов подтвердил серьёзность проблемы, отметив, что более половины региональных вакансий (36 тыс. из 66) имеют отношение к строительной сфере: «Закрыть эту потребность только за счёт российских граждан невозможно, поэтому активно привлекаются иностранные работники».
Евгений Енокаев, первый зампред Комитета по строительству Ленобласти, обратил внимание на усложнение требований в стройотрасли. Жанна Писаренко, профессор СПбГУ, отметила растущую долю занятых в строительстве в общем числе работников, обозначая эту сферу как одну из наиболее востребованных.
С детсада с мастерком
Наталья Зеленкова, руководитель отдела кадров компании «КВС», представила участникам уникальный для России проект по профориентации. В 2022 году организация открыла «Центр современного строительства», где представлены все стадии создания зданий. Экспонаты и интерактивные экскурсии этой выставки помогают школьникам определиться с выбором профессии, а студентам профильных колледжей – применять и углублять теоретические знания. В результате «КВС» создает кадровый резерв как для себя, так и для всей отрасли, открывая молодёжи новые горизонты и знакомя со строительными процессами.
«Мы планируем развивать сотрудничество с местными образовательными учреждениями, организовать виртуальные экскурсии и внедрить технологии виртуальной реальности. Также предлагаем сделать посещение нашего центра обязательным этапом учебной программы», – рассказала Наталья Зеленкова.
Алла Станиславская, руководитель отдела обучения и развития «Главстрой Санкт-Петербург», поделилась опытом комплексного подхода к профориентации детей: от игровых занятий в детсадах до взаимодействия старшеклассников с вузами. «Молодые специалисты стремятся быстро занять руководящие позиции, однако многим не хватает понимания важности каждого шага на карьерном пути. Следовательно, происходит необходимость регулярной профориентации детей и их родителей», – отметила она.
}} "Пуско-смазка для штукатурных станций и растворонасосов, Лубрикант 2861")
}} "Штукатурная станция GRAND '4 1901")